મંગળવાર, જૂન 10, 2025
યુકેના એરપોર્ટ ઉનાળાના મોટા વિક્ષેપ માટે તૈયાર છે કારણ કે ગ્લાસગો એરપોર્ટ પર 800 થી વધુ કામદારો, જે પાંચ મહત્વપૂર્ણ કંપનીઓમાં કાર્યરત છે, પગાર, સ્ટાફની અછત અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અંગે વધતા વિવાદો વચ્ચે હડતાળની નજીક છે. ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી માટે મતદાન અઠવાડિયામાં થવાની સંભાવના છે અને જુલાઈના મધ્ય સુધીમાં વોકઆઉટ શરૂ થવાની સંભાવના છે - શાળા રજાઓની મુસાફરીની ભીડની ચરમસીમા દરમિયાન - સુરક્ષા સ્ક્રીનર્સ, ગ્રાઉન્ડ હેન્ડલર્સ, ફાયર સેફ્ટી સ્ટાફ અને એન્જિનિયરો સહિતના મુખ્ય કર્મચારીઓ વાજબી વેતન અને સુધારેલા કાર્ય-જીવન સંતુલનની માંગ કરી રહ્યા છે. જો ઉકેલ ન આવે તો, સંકલિત હડતાળ સ્કોટલેન્ડના સૌથી વ્યસ્ત હબમાંના એકમાં હવાઈ મુસાફરીને સ્થગિત કરી શકે છે, જેના કારણે ફ્લાઇટ રદ થઈ શકે છે અને યુકેના ઉડ્ડયન નેટવર્કમાં વ્યાપક વિલંબ થઈ શકે છે.
આ ઉનાળામાં ગ્લાસગો એરપોર્ટ મોટા વિક્ષેપના વાસ્તવિક ખતરાનો સામનો કરી રહ્યું છે, જેમ સમાપ્ત થયું આઠસો કામદારો પગાર, સ્ટાફિંગ અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અંગે ચાલી રહેલા મતભેદોને કારણે પાંચ મુખ્ય કંપનીઓ હડતાળની નજીક પહોંચી ગઈ છે. જો આ વિવાદોનો ઉકેલ ન આવે તો, સ્કોટલેન્ડના સૌથી વ્યસ્ત હવાઈ મુસાફરી કેન્દ્રોમાંના એકમાં નોંધપાત્ર વિલંબ, ફ્લાઇટ રદ અને મુસાફરોની અસુવિધા થઈ શકે છે.
ચેતવણી અહીંથી આવે છે યુનિયનને એક કરો, જે એરપોર્ટ સુરક્ષા, અગ્નિ સલામતી, ગ્રાઉન્ડ હેન્ડલિંગ અને વહીવટી સહાય સહિત વિવિધ ભૂમિકાઓ ધરાવતા કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. યુનિયને જણાવ્યું છે કે જો આ મુદ્દાઓના ઉકેલમાં ટૂંક સમયમાં અર્થપૂર્ણ પ્રગતિ નહીં થાય, તો ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી માટે ઔપચારિક મતદાન શરૂ થઈ શકે છે. બે અઠવાડિયા, સંભવિત રીતે હડતાલ માટે માર્ગ મોકળો કરે છે જુલાઈના મધ્યથી, સ્કોટલેન્ડની ઉનાળાની રજાઓની મોસમની ટોચ પર.
હડતાળની ધમકીમાં ગ્લાસગો એરપોર્ટ પર કાર્યરત નીચેની કંપનીઓ દ્વારા કાર્યરત કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે:
એકસાથે, આ કંપનીઓ ગ્લાસગો એરપોર્ટના ઓપરેશનલ કોરનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, અને તેમની વચ્ચે કોઈપણ સંકલિત ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી એરપોર્ટની કાર્યક્ષમતાને ગંભીર અસર કરે છે.
ચાલો દરેક જૂથ શું માંગ કરી રહ્યું છે તે વિભાજીત કરીએ:
જ્યારે વાત આવે છે ત્યારે આ કામદારો આગળની હરોળમાં હોય છે મુસાફરોની સુરક્ષા તપાસ. તેઓ બોર્ડિંગ પાસ તપાસવા, સામાન સ્કેન કરવા અને ટર્મિનલમાં સલામતીના ધોરણો જાળવવા માટે જવાબદાર છે. તેમની ફરિયાદો અપર્યાપ્ત સ્ટાફિંગ, નબળી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, અને અપૂરતો પગાર. વધતા કામના ભારણ અને સ્થિર વેતનને કારણે, કર્મચારીઓનું મનોબળ નીચું ગયું છે, જેના કારણે રજાઓ ગાળવા અંગે ગંભીરતાથી વિચારણા કરવામાં આવી રહી છે.
સ્વિસપોર્ટના કર્મચારીઓ એક વિવાદમાં ફસાયેલા છે જેના પર કેન્દ્રિત છે રોટા અને કાર્ય-જીવન સંતુલન. આ કામદારોએ વધતા જતા માંગવાળા સમયપત્રક પર હતાશા વ્યક્ત કરી છે, જેનો તેઓ દાવો કરે છે વ્યક્તિગત સમય સાથે સમાધાન કરો અને બિનજરૂરી તણાવ પેદા કરવો. વાતચીત છતાં, હજુ સુધી કોઈ ઉકેલ આવ્યો નથી, અને સ્વિસપોર્ટ પર તેના શિફ્ટ પેટર્ન અને વળતરમાં સુધારો કરવા માટે દબાણ વધી રહ્યું છે.
આ જૂથ, જેમાં શામેલ છે એરપોર્ટ એમ્બેસેડર, એન્જિનિયરો, એરસાઇડ સપોર્ટ સ્ટાફ, અને મેનેજરો, તાજેતરમાં નકારી કાઢ્યું a ૩.૬ ટકાના બેઝિક પગાર વધારાની ઓફરકર્મચારીઓ માને છે કે પ્રસ્તાવિત વધારો વર્તમાન આર્થિક વાસ્તવિકતાઓને પ્રતિબિંબિત કરતો નથી, ખાસ કરીને વધતી જતી ફુગાવાની પૃષ્ઠભૂમિ અને એરપોર્ટને કાર્યક્ષમ રીતે કાર્યરત રાખવામાં તેમની ભૂમિકાની મહત્વપૂર્ણ પ્રકૃતિ સામે.
ફાલ્ક પૂરી પાડે છે અગ્નિ અને સલામતી સેવાઓ એરપોર્ટ માટે. આ નિષ્ણાતો નિયમનકારી પાલન અને કટોકટી પ્રતિભાવ તૈયારી સુનિશ્ચિત કરવા માટે આવશ્યક છે. જો કે, GAL ખાતેના તેમના સમકક્ષોની જેમ, તેઓએ પણ નકારી કાઢ્યું છે 3.6 ટકા પગાર વધારો, તેમની ફરજોના ઉચ્ચ-જોખમ સ્વભાવને અનુરૂપ વધુ સારા વળતરની માંગ કરી રહ્યા છે.
આ પગાર વિવાદમાં સામેલ સૌથી મોટા જૂથોમાંનું એક છે. ડિસ્પેચર્સ, એરસાઇડ એજન્ટ્સ, નિયંત્રકો, અને ફાળવણીકર્તાઓ, જમીન પર વિમાનને હેન્ડલ કરવા માટે મેન્ઝીઝ સ્ટાફ મહત્વપૂર્ણ છે. વધુ અર્થપૂર્ણ બનાવવાની તેમની માંગ વેતન વધારો— પ્રસ્તાવિતની વિરુદ્ધ 4.25 ટકા વધારો, જેને સ્પષ્ટપણે નકારી કાઢવામાં આવ્યું છે - વર્તમાન મહેનતાણાના માળખા પ્રત્યે ઊંડો અસંતોષ દર્શાવે છે.
યુનિયને કડક ચેતવણી આપી છે: "હડતાળ વિમાનો અને મુસાફરોને જમીન પર ઉતારી શકે છે." ખાસ કરીને સમયને ધ્યાનમાં લેતા, તેના પરિણામો નોંધપાત્ર છે. જુલાઈના મધ્યમાં, વિક્ષેપ સીધા સ્કોટલેન્ડના શાળા રજાઓ, ભારે એરપોર્ટ ટ્રાફિક માટે જાણીતો સમયગાળો.
ગ્લાસગો એરપોર્ટ સંભાળવામાં આવ્યું આઠ મિલિયન મુસાફરો ગયા વર્ષે, અને તે આંકડાનો મોટો ભાગ ઉનાળાની ટોચ. એરપોર્ટ સુરક્ષા, ફાયર રિસ્પોન્સ અને ગ્રાઉન્ડ હેન્ડલિંગને એકસાથે અસર કરતી વોકઆઉટના પરિણામે:
આ શક્યતાઓ હોવા છતાં, એરપોર્ટ સત્તાવાળાઓએ હજુ સુધી પુષ્ટિ કરી નથી કે હડતાલ સંપૂર્ણ કે આંશિક રીતે બંધ રહેશે કે નહીં કામગીરી બંધ કરવી.
કમનસીબે, તણાવ ફક્ત ગ્લાસગો પૂરતો મર્યાદિત નથી. એડિનબર્ગ એરપોર્ટસ્કોટિશ હવાઈ મુસાફરીનું બીજું એક મુખ્ય કેન્દ્ર, સમાન સમસ્યાઓ ઊભી થઈ રહી છે.
ખાતે કામદારો એડિનબર્ગમાં મેન્ઝીઝ એવિએશન એ પણ નકારી કાઢ્યું છે કે ૪ ટકા પગાર ઓફર, સાથે મતદાન કરનારાઓમાંથી 100 ટકા લોકોએ સોદાની વિરુદ્ધ મતદાન કર્યું. આ સૂચવે છે કે અસંતોષનો સમન્વયિત પેટર્ન સ્કોટલેન્ડના ઉડ્ડયન ક્ષેત્રમાં.
જો બંને એરપોર્ટ પર હડતાળ થાય, સ્કોટલેન્ડના સમગ્ર વાણિજ્યિક ઉડ્ડયન નેટવર્ક પર ભારે તાણ આવી શકે છે, જેના કારણે યુકે અને તેનાથી આગળની મુસાફરી પર વ્યાપક અસરો પડી રહી છે.
આ વિવાદોના મૂળમાં એક સામાન્ય ફરિયાદોનો સમૂહ:
યુનાઈટે ભાર મૂક્યો છે કે તેના સભ્યો રહ્યા છે પાછળ છોડી મહામારી પછી મુસાફરીની માંગમાં વધારો થયો હોવા છતાં. ઘણી એરલાઇન્સ અને એરપોર્ટ પર મુસાફરોની સંખ્યામાં વધારો જોવા મળ્યો છે, કામદારોનો દાવો છે કે તેમના પગાર અને શરતો સ્થિર રહી છે, જે તેઓ અસ્વીકાર્ય અસમાનતા તરીકે જુએ છે તે બનાવે છે.
આ ચિંતાઓમાં વધારો એ યુનિયનને તાજેતરમાં મળેલી સફળતા છે જે સુરક્ષિત કરવામાં આવી છે વધુ સારા પગાર પેકેજો માટે ઉત્તર એર સ્ટાફ અને ઉપર ૧,૩૦૦ એરપોર્ટ કર્મચારીઓ ગ્લાસગો એરપોર્ટ પર ABM અને OCS હેઠળ. આ સોદાઓને પુરાવા તરીકે જોવામાં આવે છે કે વધુ ન્યાયી ઓફરો શક્ય છે - અને અપેક્ષિત છે - બોર્ડમાં.
હડતાળની કાર્યવાહી માટે મતપત્રો અંદર જારી કરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે આગામી બે અઠવાડિયા, અને શક્ય બને તેવી ક્રિયા જુલાઈના મધ્યથી, વાટાઘાટો માટેની બારી ઝડપથી બંધ થઈ રહી છે. વાટાઘાટો ચાલુ છે, અને હજુ પણ વિક્ષેપ ટાળવાની તક-પરંતુ બંને પક્ષોએ ઝડપથી કરાર પર પહોંચવાની જરૂર પડશે.
ગ્લાસગો અથવા એડિનબર્ગ એરપોર્ટથી પ્રસ્થાન કરવાની યોજના ધરાવતા મુસાફરો જુલાઈ અને ઓગસ્ટ માટે સલાહ આપવામાં આવે છે અપડેટ્સનું નજીકથી નિરીક્ષણ કરો, લવચીક રહો, અને ધ્યાનમાં લો વૈકલ્પિક વ્યવસ્થા જ્યાં શક્ય હોય.
જ્યારે યુકેના અન્ય એરપોર્ટ દ્વારા રૂટ બદલવો એક વિકલ્પ છે, પરંતુ પીક ટ્રાવેલ સીઝન દરમિયાન આમ કરવાની વ્યવહારિકતા શંકાસ્પદ છે. નજીકના વિકલ્પો જેમ કે પ્રેસ્ટવિક એરપોર્ટ મર્યાદિત ફ્લાઇટ્સ અને સ્થળો ઓફર કરે છે. દરમિયાન, ફ્લાઇટ્સ ઉત્તરી ઇંગ્લેન્ડ એરપોર્ટ્સ માન્ચેસ્ટર અથવા ન્યૂકેસલ જેવા સ્થળોએ લાંબી મુસાફરી અને ખર્ચમાં વધારો થઈ શકે છે.
જો હડતાળ ચાલુ રહે, મુસાફરોને ભીડભાડથી ફરીથી બુકિંગનો સામનો કરવો પડી શકે છે, લાંબો રાહ જોવાનો સમય, અને સંભવિત નાણાકીય નુકસાન જો એરલાઇન્સ છેલ્લી ઘડીના ફેરફારોને સમાવી શકતી નથી.
આવનારા અઠવાડિયા કામદારો અને એરપોર્ટ સંચાલકો બંને માટે મહત્વપૂર્ણ રહેશે. સાથે 800 થી વધુ કર્મચારીઓ સંકલિત હડતાળની અણી પર છે, યુનાઈટનો સંદેશ સ્પષ્ટ છે: પગાર અને સ્ટાફની ફરિયાદોનો અર્થપૂર્ણ અને તાત્કાલિક ઉકેલ લાવવો જોઈએ.
જો કોઈ સમજૂતી ન થાય, તો તેની અસર ટર્મિનલ ગેટ્સની બહાર પણ ફેલાઈ શકે છે, જેનાથી એરલાઇન્સ, મુસાફરો, પ્રવાસન સંચાલકો, અને સ્કોટિશ અર્થતંત્ર મોટ્ટા પાયા પર.
પાંચ મોટી કંપનીઓના ગ્લાસગો એરપોર્ટના 800 થી વધુ કામદારો પગાર અને શરતોને લઈને જુલાઈના મધ્ય સુધીમાં હડતાળની ધમકી આપી રહ્યા છે, જેના કારણે યુકેની ઉનાળાની ફ્લાઇટ્સ ગંભીર જોખમમાં મુકાઈ રહી છે.
ગ્લાસગો એરપોર્ટ પર ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી થવાની શક્યતા ફક્ત સ્થાનિક મજૂર સમસ્યા કરતાં વધુ છે - તે એક યુકેના ટ્રાવેલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરની સ્થિતિસ્થાપકતા માટે તણાવ પરીક્ષણ. તે ફ્લાઇટ્સ માટે વધતી જતી ગ્રાહક માંગ અને તે કામગીરી પાછળની માનવ પ્રણાલીઓ વચ્ચેના નાજુક સંતુલનને પ્રકાશિત કરે છે.
જેમ જેમ ઉકેલ માટે દબાણ વધતું જાય છે, તેમ તેમ ઉદ્યોગના હિસ્સેદારો નજીકથી નજર રાખશે કે આ કેવી રીતે પ્રગટ થાય છે - ફક્ત તેના અર્થ માટે જ નહીં ઉનાળા 2025 ની મુસાફરી, પરંતુ માટે મજૂર સંબંધોનું ભવિષ્ય ઉડ્ડયનમાં.
જાહેરખબર
ટૅગ્સ: હવાઈ મુસાફરી હડતાલ, એરપોર્ટ મજૂર અશાંતિ મુસાફરોની મુસાફરી ચેતવણી, એરપોર્ટ હડતાળ કાર્યવાહી અપડેટ, ઉડ્ડયન ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી, એડિનબર્ગ એરપોર્ટ, યુકેમાં ફ્લાઇટ વિલંબ, ગ્લાસગો એરપોર્ટ હડતાળ, ગ્લાસગો ફ્લાઇટ રદ, પગાર વિવાદ, સ્કોટલેન્ડ એરપોર્ટ સમાચાર, હડતાળની ધમકી, ઉનાળાની રજાઓની મુસાફરી, યુકે પ્રવાસન પર અસર, યુકે પ્રવાસ વિક્ષેપ, યુનિયનને એક કરો
શુક્રવાર, જૂન 13, 2025
શુક્રવાર, જૂન 13, 2025
શુક્રવાર, જૂન 13, 2025
શુક્રવાર, જૂન 13, 2025
શુક્રવાર, જૂન 13, 2025
શુક્રવાર, જૂન 13, 2025